MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de soins, le Médecin coordonnateur h-f a pour mission d’organiser et être le garant de la qualité et de la permanence des soins.
Docteur en médecine avec une capacité en gérontologie, inscrit-e au Conseil National de l’Ordre des Médecins, le-la candidat-e doit avoir une pratique avérée et des compétences reconnues dans le domaine de la prise en charge de la personne âgée. Personnalité charismatique, reconnue et capable de valoriser le travail tout en harmonisant les pratiques, le-la candidat-e est avant tout un leader qui assume ses responsabilités tant médicales que de coordination. Le sens de la diplomatie et de la négociation seront les atouts dans la réussite de ce poste. Il-Elle a pour missions principales de :- Effectuer les visites de pré-admissions (étude des antécédents, raison du placement, avis du résident sur son entrée, premier examen clinique…),- Donner un avis sur la possibilité d’admission d’un résident en fonction des structures d’accueil et de soins de l’établissement,- A l’entrée, effectuer les évaluations cliniques et psychologiques : bilan complet permettant de définir le GIR, de situer l’état nutritionnel, de détecter les éventuelles démences …- Elaborer le projet de soins en relation avec les équipes soignantes, les familles, le résident : prescriptions en vue du bien-être du résident, souhaits du résident dans sa prise en charge…- Répondre aux demandes d’entretien des familles, leur apporter informations et soutien éventuel,- Proposer régulièrement des rendez-vous aux familles dans le cadre du suivi du résident ou en cas de problème ponctuel,- Etablir les protocoles de soins (prise en charge de la douleur, des chutes, incontinence urinaire, surveillance de poids …) en collaboration avec l’Infirmière coordinatrice et la Direction,- Vérifier systématiquement les vaccinations des résidents,- En liaison avec la Direction, veiller à ce que tout soit mis en œuvre pour assurer une permanence des soins, notamment les week-ends, la nuit, les jours fériés …- Mettre en place le dossier médical des résidents (pathologies, antécédents, compte-rendu d’hospitalisation…),- Jouer un rôle de formation auprès de l’équipe de soins sur les aspects médicaux (apprendre à évaluer la douleur, apprendre à rédiger une feuille de chute, mieux connaître la maladie d’Alzheimer …),- Déclencher l’intervention des médecins traitants, si nécessaire,- Echanger des points de vue éventuels sur les diagnostics posés, les traitements prescrits, et les conduites de soins adaptées,- Négocier et signer des conventions de collaboration avec divers services hospitaliers (urgences, psychiatrie …),- Prévoir des actions de formation pour les médecins traitants.